Карьера

Когда мы сделали корпоративную футзальную команду Netpeak Group, то начали играть в разных футбольных лигах. Таким образом, я незаметно для себя вырвался из «пузыря» своего окружения, в котором варюсь. Вырвался и заметил, что футзалом занимаются многие умные и талантливые ребята, которые по делу недовольны своей работой. Нельзя так сказать про всех, но десятки ребят могут работать годами на выходных, внеурочно, на не самых простых работах (станки, заводы, общепиты, школы) и зарабатывать до 400 у.е. в месяц.

При этом многие слышали, что в IT существует много вакансий с хорошими условиями, человеческим отношением со стороны руководства, возможностью карьерного роста и личного развития, но считают, что им не по силам туда попасть, или попросту не знают, с чего начать. Кроме того, раз в неделю меня спрашивают родители выпускников универов, мол, подскажи, кем пойти работать моему сыну/дочери в IT, поэтому я решил провести ивент, как найти свою первую работу в IT.

Речь не о том, как с нуля стать разработчиком, – в этой профессии порог входа слишком высок. Я выбрал специализации, где, по моему личному мнению, при стараниях за год можно стать начинающим специалистом уровня Trainee/Junior, и расписал пошаговые инструкции в своем телеграм-канале.

Видеозапись ивента можно посмотреть здесь:

Тезисно:

• 00:00:16 Отношение к IT-сфере среди соискателей;
• 00:03:36 Зарплаты разработчиков по версии DOU.ua;
• 00:07:29 От интерна до джуниора: как и сколько нужно расти;
• 00:10:52 Про мидл-специалистов и сеньоров;
• 00:13:40 Кто такие QA;
• 00:16:02 Пошаговое руководство для новичка в QA;
• 00:19:56 Почему пандемия играет в плюс для тех, кто хочет начать карьеру в IT;
• 00:21:25 Как и где искать курсы и образовательные мероприятия;
• 00:25:57 Пять профессий, с которых можно начать карьеру в IT;
• 00:26:20 Чем отличается аутсорс от продуктовой компании;
• 00:33:21 Нужен ли английский в IT.