Видео

Все (мне приятно так думать, хотя на самом деле правильно сказать «многие») из вас знают, что означает III>I и как звучит миссия Netpeak Group:

попасть из третьего мира в первый, не меняя своего географического месторасположения.

Я уже много раз сталкивался с тем, что в моей голове все выглядит логичным, понятным, складным, а людям вокруг наши действия кажутся сумбурными, разнообразными. Да и миссия, мягко говоря, амбициозная, и потому можно легко подумать, что она у нас для красного словца и красивого обещания в духе американских стартапов, где каждый второй бизнес собирается «сделать мир лучше».

Канал на Youtube у меня, оказывается, есть с 2008 года.

В 2022-ом решил пособирать все свои выступления, интервью, круглые столы и просто смешные видео, которые мы когда-то снимали в Netpeak Group, и даже раскидал по плейлистам. Тут можно найти что-то полезное для себя, как по части саморазвития и самоопределения, так и выступления про digital-маркетинг с конкретными рабочими инструментами и цифрами.

В 2022-ом году мы продолжаем усиливать рекрутинг и еще больше инвестируем в то, чтобы привлекать таланты. Многие шаги направлены на улучшение условий работы, но при всех этих усилиях у нас по-прежнему не было видео, чтобы привлекать правильных людей.

Новый год – это не только праздник для деток, но и «дедлайн» для взрослых. Дедлайн для того, чтобы мы не всегда успеваем сделать в обычные будни – я про «остановиться, выдохнуть и никуда не спеша задуматься, что крутого произошло со мной в этом году».

Обязательно сделайте это – прям выделите для этого час времени и запишите, что было классного в 2021 году. Порадуйтесь своим свершениям или хотя бы начните учиться это делать.

Ну а я это сделал в очередном новогоднем видео Netpeak Group, которое мы, по традиции, собираем в конце каждого года:

Короче, будьте счастливы с 2022-ого по 2222-ой!

В этом году закрыл один свой гештальт и наконец-то выступил на первом бизнес-стендапе – видео вот:

Людям свойственно критиковать (если что, я — не исключение). Меня чаще всего критикуют за то, что мол «нет фокуса, зачем заниматься двенадцати компаниями, можно же построить одну большую, если сделать фокус». Можно, согласен, вот я и строю Netpeak Group и для меня это и есть эта ОДНА большая история. Тут и есть мой полный фокус. Netpeak Group – это операционная платформа, культурная среда и только набирающая оборот экосистема: мы учимся на своих живых бизнесах, оцифровываем метрики, строим бизнес-процессы, короче, раскручиваем наш маховик.

Олег Артишук стал первым блогером, который обратил внимание именно на факт, что Netpeak Group – это именно экосистема. Было много интервью со мной или с моими партнерами, но целостного видео о том, что мы на самом деле делаем еще не было. А теперь есть.

Теперь я могу скинуть ссылку на это видео и зрителю будет проще понять, что именно делает экосистема Netpeak Group:

Тезисно:

• 0:01:28 Про Netpeak Group и экосистемы как тренд и необходимость;
• 0:05:21 Про агентство performance-маркетинга Netpeak: оборот компании, сотрудники и «миграция»;
• 0:17:43 Netpeak Software: продукты, клиенты и причины неприбыльности;
• 0:23:29 Как зарабатывает компания Ringostat;
• 0:25:22 AcademyOcean: создании и бизнес-модель;
• 0:28:29 CEO Tonti Laguna о перспективных нишах в контентных сайтах и SaaS-проектах;
• 0:31:15 О запуске и продуктах компании Tonti Laguna Mobile;
• 0:34:58 Михаил Попчук о причинах присоединения к Saldo Apps;
• 0:42:53 Организация конференций как направление бизнеса;
• 0:44:54 Запуск нового бизнеса на примере образовательного проекта Choice31;
• 0:53:55 Какие компании группа готова купить;
• 0:58:27 Самое ценное, что дает группа – мнение руководителей компаний;
• 1:05:00 Минусы экосистемы Netpeak Group;
• 1:07:03 Бэк-офис: обязанности и структура команды;
• 1:11:51 О фишках корпоративной культуры Netpeak Group;
• 1:26:42 Работает ли объединение компаний под одним брендом в плюс.

Не так давно мы рассказывали свою историю в Big Money. Выпуск про Netpeak собрал более 1 млн просмотров и 800 комментариев с отзывами и универсальными советами для бизнеса, из которых мне в рамках конкурса нужно было выбрать несколько лучших. Это оказалось довольно сложно, поэтому я сначала составил шортлист из 16, на мой взгляд, самых разумных советов, затем выбрал 5 лучших и с авторами некоторых из них встретился в Киеве — познакомиться и ответить на вопросы, связанные с их бизнесами.

Видеоотчет здесь:

О чем говорили:

• 0:00:18 Суть конкурса;
• 0:01:25 Постоянно работать над увеличением скорости обратной связи;
• 0:03:03 «Притворитесь, что продукт уже есть»;
• 0:06:31 Про книгу «Кто. Решите вашу проблему №1»;
• 0:08:30 Перфоманс- и бренд-маркетинг — как определить приоритетность;
• 0:11:29 Инхаус и агентство как идеальная комбинация продвижения;
• 0:13:31 Зачем собирать данные;
• 0:16:56 Этапы сбора данных;
• 0:19:55 Почему в Netpeak Group легко видеть руководителей любого уровня;
• 0:22:50 Про инструкции, мануалы и алгоритмы;
• 0:25:15 Наши мемы;
• 0:29:00 Развитие бэк офиса группы компаний — почему это важно;
• 0:30:30 Про тестовые задания для кандидатов.

Прелесть инструментов perfomance-маркетинга в том, что можно считать рентабельность «инвестиций в рекламу». Ребята из главного украинского сообщества инвесторов УкрИнвестКлуб побывали у нас в гостях на конференции 8Р, пообщались с нашими гостями, клиентами и сделали отличное видео, которое максимально понятно вводит в курс дела: зачем нужны инвестиции в маркетинг, что это может дать, как это измерять. Собрали мнения экспертов, клиентов, наших специалистов и спецов, работающих в инхаусе.

Полное видео можно посмотреть здесь:

Тезисно:

• 0:03:31 С каким запросом обычно приходят бизнесы в интернет-маркетинг;
• 0:04:50 Какую отдачу хотят получить на свою инвестицию;
• 0:09:10 Как считают инвестиции в маркетинг и оценивают отдачу Monobank;
• 0:10:07 Про качественный результат инвестиций;
• 0:13:16 Как предпринимателю понять, во что инвестировать по направлению маркетинга;
• 0:14:15 Можно ли прогнозировать окупаемость инвестиций в маркетинг;
• 0:15:08 Поисковые системы — это черный ящик;
• 0:18:35 Почему бизнес инвестирует в SEO;
• 0:21:01 Про контент-маркетинг на долгую перспективу;
• 0:27:33 Инвестировать в себя и самостоятельно оценивать объем необходимых инвестиций;
• 0:29:44 Про персонализацию инструментов интернет-маркетинга;
• 0:34:19 Маркетинг для маркетплейсов;
• 0:43:43 Креативный маркетинг, можно ли его «измерить»;
• 0:49:00 Скорость возврата инвестиций в интернет-маркетинг;
• 0:52:02 Как бизнесы выбирают маркетинговые агентства для сотрудничества;
• 0:55:45 ROI в контексте и SEO;
• 01:00:16 Команда по маркетингу: разные бизнесы, разные специалисты;
• 01:07:13 Зачем нужен интернет-маркетинг брендам;
• 01:26:00 Какие проблемы могут возникнуть.

Я, как и многие, мало что успеваю, но, тем не менее, мы открываем каждый год новую компанию, у нас уже 12 бизнесов, 750 человек, и поэтому жизнь заставила оптимизироваться на максимум и выжимать максимум из своей продуктивности.

На эту тему я регулярно провожу ивенты, из последних — мероприятие для Odessa Business Club и внутренний Netpeak Talks в Киеве для партнеров, топов и сотрудников. Упор был на практику — настраивали ноутбуки, телефоны и смартчасы, как в школе, а в этой статье я решил собрать все советы и структурировать их.

Как экономить время, успевать больше и не страдать?

Когда мы сделали корпоративную футзальную команду Netpeak Group, то начали играть в разных футбольных лигах. Таким образом, я незаметно для себя вырвался из «пузыря» своего окружения, в котором варюсь. Вырвался и заметил, что футзалом занимаются многие умные и талантливые ребята, которые по делу недовольны своей работой. Нельзя так сказать про всех, но десятки ребят могут работать годами на выходных, внеурочно, на не самых простых работах (станки, заводы, общепиты, школы) и зарабатывать до 400 у.е. в месяц.

При этом многие слышали, что в IT существует много вакансий с хорошими условиями, человеческим отношением со стороны руководства, возможностью карьерного роста и личного развития, но считают, что им не по силам туда попасть, или попросту не знают, с чего начать. Кроме того, раз в неделю меня спрашивают родители выпускников универов, мол, подскажи, кем пойти работать моему сыну/дочери в IT, поэтому я решил провести ивент, как найти свою первую работу в IT.

Речь не о том, как с нуля стать разработчиком, – в этой профессии порог входа слишком высок. Я выбрал специализации, где, по моему личному мнению, при стараниях за год можно стать начинающим специалистом уровня Trainee/Junior, и расписал пошаговые инструкции в своем телеграм-канале.

Видеозапись ивента можно посмотреть здесь:

Тезисно:

• 00:00:16 Отношение к IT-сфере среди соискателей;
• 00:03:36 Зарплаты разработчиков по версии DOU.ua;
• 00:07:29 От интерна до джуниора: как и сколько нужно расти;
• 00:10:52 Про мидл-специалистов и сеньоров;
• 00:13:40 Кто такие QA;
• 00:16:02 Пошаговое руководство для новичка в QA;
• 00:19:56 Почему пандемия играет в плюс для тех, кто хочет начать карьеру в IT;
• 00:21:25 Как и где искать курсы и образовательные мероприятия;
• 00:25:57 Пять профессий, с которых можно начать карьеру в IT;
• 00:26:20 Чем отличается аутсорс от продуктовой компании;
• 00:33:21 Нужен ли английский в IT.