Інтерв’ю

Як управляти через вплив, а не контроль, чому Gen Z уникає керівних посад і як утримувати баланс між війною, бізнесом та життям — слухайте у новому випуску подкасту Нештучний Інтелект із засновником Netpeak Group Артемом Бородатюком.

Чому Miltech та ІТ зростають там, де немає втручання держави, як Україні виграти економічний батл у світу та чому Аргентина — хороший приклад для наслідування — про це розповів засновник Netpeak Group Артем Бородатюк під час панельної дискусії «Економіка національної безпеки» в межах проєкту «Нова країна» від LB.ua та EFI Group.

Як будувати бізнес в Україні, вижити в хаосі та не втратити почуття гумору — про все це дивіться в іронічній панелі з Артемом Бородатюком та Іллею Філіповим.

Як управляти групою з 25 IT-компаній, чому гумор і музика допомагають у бізнесі та за якими принципами ухвалює рішення Артем Бородатюк — про все це читайте в матеріалі Liga.Tech.

Як креативність, штучний інтелект і сильна команда допомагають масштабувати бізнес навіть у кризу — про все це дивіться у виступі Артема Бородатюка для українських підприємців.

Як побудувати одну з найбільших ІТ-груп в Україні, коли закривати стартап і за якими метриками стежить власник бізнесу — про все це дивіться у відео з Артемом Бородатюком, засновником Netpeak Group.

Виступ підприємця Артема Бородатюка на найбільшому онлайн заході Лабораторія Онлайн Бізнесу, яку організовує команда Genius Space. Netpeak Group — група IT-компаній, що об’єднує 25 бізнесів, 3 громадські організації та 1500+ фахівців по всьому світу.

Гайд на (майже) всі інстанції для підприємців, які зіткнулися з тиском на бізнес — колонка для Економічної правди (входить до холдингу УП).

Весною долучився до освітнього проєкту для дітей U Generation та записав 20-ти хвилинну відеолекцію про підприємництво. U Generation – це був короткий курс для дітей віком 6-16 років про бізнес та економіку. Мені сподобалася ідея самого курсу, тому долучився та записав одну лекцію.

Державі, як і бізнесу, потрібні кваліфіковані кадри, які хочуть і можуть працювати та досягати результатів. Але пошук та найм таких працівників потребують особливого підходу, а не йти шляхом нетворку, який наразі застосовує влада. Розуміючи цю проблему, я та моя команда зголосилися допомогти державі з рекрутингом топменеджерів у міністерства. Чому влада не може самотужки знаходити потрібних людей та як їй допомогти, читайте тут.