Must read

«Эффективный руководитель» — в цитатах

Питер Друкер пишет об истинном назначении руководителя. Основная мысль автора проста: эффективно управлять другими людьми можно только умея управлять собой, своим временем, своими решениями.

Эффективный руководитель

Читать дальше

«От нуля к единице» — в цитатах

Книгу Питера Тиля, известного бизнесмена, инвестора, основателя платежной системы PayPal, «От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее» стоит прочесть всем предпринимателям для понимания как не терять возможностей, которыми полнится жизнь вокруг вас и как создавать для себя эти возможности самостоятельно.

Автор дает простые рекомендации на счет успешности. Кажется, вроде всегда знал о подобных вещах. Питера Тиль говоритчто для тогочтобы чего-то lобитьсянеобходимо четко определиться с вектором развитияи следовать исключительно ему.

От нуля к единицы

Читать дальше

«Кто?» — в цитатах

Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников.

Основатель MorningStar, Джо Мансуэто, утверждает, что: «Ваш успех как менеджера не более чем результат того, как хорошо вы умеете выбирать себе сотрудников».

Считаю, что рекомендации, которые дают Джефф Смарт и Рэнди Стрит, следует внедрять для эффективного найма сотрудников. Книгу рекомендую к прочтению, а ниже приведу самые яркие моменты в цитатах, которые зацепили.

Книга "Кто"

Читать дальше

«Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» — в цитатах

Книгу Ицхака Адизеса «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует» я считаю must read для всех руководителей. За громким названием стоит упрощенная и вроде как недостижимая модель, которая раскладывает людей по четырем составляющим: предприниматель, производитель, администратор и интегратор.

По мнению Адизеса, для успешного существования организации в ней должны выполняться четыре функции менеджмента. И невозможно найти человека, который бы постоянно идеально справлялся со всеми четырьмя одновременно, поэтому нужны команды из менеджеров с взаимодополняющими стилями управления. Книга позволяет не требовать от всех одного и того же, а также быть ок с тем, какими разными могут быть члены вашей команды.

Мой подробный конспект книги — по ссылке, а ниже приведу самые яркие цитаты.

Management

Читать дальше

«Жесткий менеджмент. Заставь людей работать на результат» — в цитатах

Книга Дэна Кэннэди «Жесткий менеджмент. Заставь людей работать на результат» вредна для требовательных и жестких менеджеров, но полезна для мягких и излишне нежных.

Рекомендую тем, кому стоит поработать над своей требовательностью, и хочу поделиться самыми яркими цитатами.

Более подробный конспект — по ссылке.

Management

Читать дальше

Самый короткий список Must Read книг для руководителей

Уверен, что вы встречали десятки списков рекомендуемых к чтению бизнес-книг. Толковых трудов действительно немало, но я решил сделать подборку типа не «как можно больше», а «как можно меньше». Короче, я сделал заметку для своих партнеров и клиентов, наших менеджеров и сотрудников о том, какие книги считаю обязательными для чтения.

Хочу подчеркнуть, что:

  • Классных книг намного больше, но я старался собрать как можно меньше книг, обязательных для чтения.
  • Упор все-таки на книги для менеджеров, то есть, людей, которые управляют чем-то или кем-то: проектом, сотрудником, отделом, департаментом, компанией.
  • Читать дальше

    «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» — в цитатах

    Все знают, что Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Пэтти Маккорд написала книгу, в которой поделилась опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» цепляет в первую очередь тем, что речь не идёт, как именно создаётся какой-то неповторимый продукт и почему будущее стоит за производством медиа-контента. Автор утверждает, что миссия любого бизнеса заключается в формировании успешной команды, и я с этим согласен.

    Считаю, что опыт, описанный Пэтти МакКорд, принципы и практики Netflix, можно и даже нужно внедрять в управлении компанией. Книгу рекомендую к прочтению, а ниже приведу самые яркие моменты в цитатах, которые зацепили.

    Netflix

    Читать дальше