О стартап-культуре в Украине

Вот такой вопрос поставили мне недавно:

Что вы думаете о развитии стартап-культуры в Украине вообще?

Долго думал и таки смог выразить свою мысль.

Я всегда относится к стартап-культуре с изрядной долей скептицизма. И до сих пор ничего не изменилось. Странно? Попробую объяснить.

Часть опрошенных мною посетителей нескольких стартап-ивентов в Лондоне назвали одной из основных причин их визита на ивент — free drinks :). Ну вот наверное это отлично характеризует стартап-мейнстрим-культуру в целом — я про шатание по тусовкам, спичи, встречи и прочую имитацию бурной деятельности.

Стартап-движение в Украине, как это не странно, не сильно отличается от той другой части мира, которую мне удалось видеть. Я бы даже сказал, что отличается в более выгодную сторону, так как пока еще не каждый, у кого есть дома компьютер и интернет, пытается сделать стартап и продать его за как можно больше денег. Самые лучшие друзья всего текущего стартап-бума — это глупость устройства мира и человечества вцелом: я лично знаю хеппи-стори продажи банальных 10-статейные контент-проектов крупным компаниям за крупные суммы. Что поделать — в этом мире много напечатанных бумажек под названием «деньги» и много глупости, которые дают возможность этим бумажкам управлять планетой.

Ну а если считать стартап-культурой набор такой атрибутики, как любовь к кремниевой долине, нетворкинг на перегонки, тысячи освоенных статей в сети на тему того, что самый главный враг в жизни каждого — это «дядя», который охомутал всех вокруг и заставил на себя работать, то она у нас развита более чем. Но, как говорили древние, все пройдет и это тоже: уверен, что пузырь со временем сдуется, люди чаще всего будут действительно делать полезные продукты, а не надеяться, что подымут сумасшедшее количество денег из-за существующей сейчас стартаперской лихорадки. И тогда действительно появится стартап-культура, а не стартап-мода, которая есть сейчас.

Все сказанное мною никак не отрицает того факта, что есть множество интересных проектов и потенциальных команд. Вот над тем, чтобы их стало еще больше, и есть смысл работать.